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我12月初提离职,12月10日办理玩离职手续,期间正常上班打卡,公司直接从我11月份工资中扣除1957.7,包含11月个人承担的社保金额和12月份全额社保金额,这种操作合规吗

劳动争议河南省-郑州市2025-12-15 16:14:10158*****508

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律师回复

  • 曹光顺律师
    月帮助2932
    四川恒融律师事务所
    你好,这个不合法的,你可以申请劳动仲裁维权 。
    回复于 2025-12-15 16:22:32 咨询他
  • 曹盾律师
    月帮助200
    湖北理元理律师事务所
    1.不合规,建议去社保局沟通沟通
    回复于 2025-12-15 16:23:06 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4723
    北京盈科(泰州)律师事务所
    这种操作不完全合规。公司扣除 11 月个人承担的社保金额是合法的,但扣除 12 月份全额社保金额需视情况而定,若扣除的仅是 12 月个人应缴部分则合法,若包含单位应缴部分则不合法。
    回复于 2025-12-15 17:18:43 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2459
    北京盈科(武汉)律师事务所
    这个不合法可以去劳动局投诉举报
    回复于 2025-12-15 20:05:51 咨询他

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