你好，我妈妈在一个美容院上班做保洁入职告知，每天工作时间是上午10点到晚上8点，还要给店里人做一日两顿饭，买菜，打扫店里卫生店长让我妈妈每天提前来店里，我妈妈每天7点多到店里晚上9点左右下班，一直在忙，没有加班费，店长对我妈说话特别难听，在我妈刚入职就跟他说了，不合适我妈随时可以走，在职期间说我妈妈做饭不行，干这个不行，我妈多次提出离职，又让我妈继续在这做，说话难听，无责加班，工作时间太久，我投诉到公司人事，人事告知店长后，店长事后在公司言语侮辱我妈妈，我妈50岁，店长40岁左右，已经协商明天10点面谈，总公司已经出面和我和我的妈妈协商，明天我应该怎么去解决
律师回复
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杨增辉律师月帮助0人北京伦圣律师事务所这个情况就是要求支付加班费用啊，必须补偿。回复于 2024-09-25 21:59:04 咨询他-
用户追问： 2024-09-25 22:00:20
加班费已同意补偿，现在又言语辱骂，当着公司员工骂我妈妈特别难听，如何让自己最大利益化，求告知
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律师回复： 2024-09-25 22:01:04
辱骂这个就是协商补偿了，这个没有实际的具体金额。
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用户追问： 2024-09-25 22:05:26
辱骂完我妈精神有不适，现在高强度加班，已经累的腰痛，一直让他把劳动合同给我，他一再推辞不给我找理由，我需要赔偿，让这个店长长记性，他在上海是一个连锁店，求告知明天我应该怎么做，
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律师回复： 2024-09-25 22:06:20
让对方长记性的办法这个就是直接媒体采访，效果最大，其他的办法都没用
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