你好,我妈妈在一个美容院上班做保洁入职告知,每天工作时间是上午10点到晚上8点,还要给店里人做一日两顿饭,买菜,打扫店里卫生店长让我妈妈每天提前来店里,我妈妈每天7点多到店里晚上9点左右下班,一直在忙,没有加班费,店长对我妈说话特别难听,在我妈刚入职就跟他说了,不合适我妈随时可以走,在职期间说我妈妈做饭不行,干这个不行,我妈多次提出离职,又让我妈继续在这做,说话难听,无责加班,工作时间太久,我投诉到公司人事,人事告知店长后,店长事后在公司言语侮辱我妈妈,我妈50岁,店长40岁左右,已经协商明天10点面谈,总公司已经出面和我和我的妈妈协商,明天我应该怎么去解决
律师回复
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杨增辉律师月帮助2人北京伦圣律师事务所这个情况就是要求支付加班费用啊,必须补偿。回复于 2024-09-25 21:59:04 咨询他-
用户追问: 2024-09-25 22:00:20
加班费已同意补偿,现在又言语辱骂,当着公司员工骂我妈妈特别难听,如何让自己最大利益化,求告知
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律师回复: 2024-09-25 22:01:04
辱骂这个就是协商补偿了,这个没有实际的具体金额。
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用户追问: 2024-09-25 22:05:26
辱骂完我妈精神有不适,现在高强度加班,已经累的腰痛,一直让他把劳动合同给我,他一再推辞不给我找理由,我需要赔偿,让这个店长长记性,他在上海是一个连锁店,求告知明天我应该怎么做,
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律师回复: 2024-09-25 22:06:20
让对方长记性的办法这个就是直接媒体采访,效果最大,其他的办法都没用
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