我是一名生产的员工,后道工序说我做出来货有质量问题,孔有偏差,我自已看了货偏差大的极小个别,于是保险起见我找车间主任说陪款报废处理或全检他们都不同意,反应给质检员和车间主任都说没问题,零件精度不高,于是让公司车间主任签字和经理签字说产品没问题发货,如果后继这产品出现质量人身事故谁承担责任
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股东想撤资,可以直接把之前的投资款直接退回去吗?他之前的分红需要退回公司吗?
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你好,签劳务合同签的是正式工,但是前三个月试用期,我干了一个星期,这一天上12个小时,而且是站班,早上7点半~晚上9点,一天站12个多小时,吃不消脚痛又胀,扛不住了,我提前三天向组长申请辞职,组长是同意了,但是上面要求干满一个月,这合理吗?试用期不是提前三天申请就可以了呀。我这是特殊情况,吃不消了,难道拿身体开玩笑吗?去坚持干吗?
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因为我本人初五不能上班,但公司经理强制让我初五去上班,因为这个事我办了离职,公司要补偿吗?