我们于一月二号入职，入职八个月至今未签订劳动合同，未缴纳社保，入职期间月基本工资为三千元，现于 8 月二十九号提成签定劳动合同且合同条款写基本工资两千加自愿不缴纳社保公司补贴一千，且新的劳动合同主体变更成其他公司主体，这个公司主体于 2024 年七月 24 号成立，但是公司要求劳动合同签订日期为实际入职时间（一月二号），那么这份合同是否成立？

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劳动争议河北省-衡水市2024-08-29 20:52:36156*****860

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律师回复

邓伟律师

月帮助28人

四川蜀国律师事务所

按照你介绍的情况，签了就成立。

回复于 2024-08-29 20:56:46 咨询他
张雪律师

月帮助5人

湖北楚智律师事务所

劳动合同你们是否签字了？

回复于 2024-08-29 23:46:03 咨询他
时龙律师

月帮助808人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-08-30 10:53:40 咨询他
刘蓉律师

月帮助530人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-08-30 11:30:27 咨询他