我2019年11月入职公司,8月初提出离职,今年发现没签合同,问一下能不能领取失业金
律师回复
-
-
-
赵代川律师月帮助0人湖北得伟君尚律师事务所根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条的规定,领取失业保险金需要满足三个条件:一是失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年;二是非因本人意愿中断就业;三是已经进行失业登记,并有求职要求。 在您的情况中,您于2019年11月入职公司,到2021年8月提出离职,这段时间内是否连续缴纳了失业保险费?如果是的话,那么您可能符合第一个条件。然而,如果您是因为个人意愿主动辞职,那么就不符合第二个条件,即非因本人意愿中断就业。由于您是主动提出离职,这通常被认为是有意愿中断就业,因此不符合领取失业保险金的条件。 如果您希望领取失业保险金,您可以尝试找到其他符合条件的理由来证明您的失业是非自愿的。例如,如果您的离职是由于公司的裁员、合同到期等原因,这些情况可能被视为非自愿中断就业,从而满足领取失业保险金的条件。 最后,您需要完成失业登记和求职要求的手续,才能正式启动领取失业保险金的流程。回复于 2024-08-27 11:34:09 咨询他 -
合同纠纷热门法律知识
合同纠纷最新咨询
-
我是阿里巴巴商家,我有一个买家,在线上定了我五批货物,他在平台上联系我线下微信沟通,随后再线上支付下单,每次发货都是线下给他,当天要当天给,也沟通了有质量问题可以给你换货返工,收到货物的时候反映过一些货物有问题,我这边也说可以让他给换货返工,可是买家迟迟不退,也没有联系我说退货的事,结果买家七天后在平台上说质量问题直接退款,协商无果后平台支持退货退款,我这边也退货退款了,结果退完款当天晚上,买家依旧将其他订单发起退货退款,现在客服介入中,我应该怎么办
-
我在奥迪4s店购买汽车,由于遥控钥匙才三个月就报警,才发现买的时候已经10个月,商家说6个月就买了,去质量技术监督局调解,出示合同发现签字是打印印刷题,说我同意的,我连合同都是第一次看到,这种可以起诉吗,是否属于无效合同和欺诈消费
-
我从传媒公司出来签了违约合同(不想干了没有其他违约)然后公司向我要了五万元违约金 我已经支付了26000元 且该公司没有营业性文化许可证 我该怎么证明合同无效并把钱要回来
-
离职的时候没有纸质版合同,只有电子版;离职不发底薪只发提成在入职的时候并未说过,工资还算错了;公司招聘网站上有一个是员工的名字不是公司老板的名字;劳动合同有涂改,还多字;下班的时候管一些不该管的事情,早会多次内涵;能否把差的工资要回
-
合伙合同 亏损和盈利怎么划分责任