律师回复

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  易磊律师

  月帮助439人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  超过一个月没有续签合同，可以主张双倍工资补偿工资支付。如果没有超过一个月的支付周期就不能索赔。没有正当理由的罚款，可以申请仲裁赔偿。

  回复于 2024-08-27 09:48:56 咨询他
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  肖奥律师

  月帮助0人

  重庆开林律师事务所

  合同到期不续签有补偿，是用人单位表示不续签的，应当支付补偿金，用人单位保持或者提高续签条件,劳动者不续签的，没有补偿金

  回复于 2024-08-27 09:49:01 咨询他
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  旷观称律师

  月帮助0人

  江西赣商律师事务所

  劳动合同到期后未续签继续用功可主张未签劳动合同的双倍工资。如果存在拖欠工资的情形，复合劳动合同法第38条的情形，劳动者可发出被迫离职，对于拖欠的薪资也可向法院起诉要回。

  回复于 2024-08-27 09:57:03 咨询他
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  谯鹏文律师

  月帮助0人

  上海兰迪（济南）律师事务所

  您这个情况可以起诉的

  回复于 2024-08-27 10:41:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助915人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-08-27 18:48:54 咨询他