律师回复

• 
  赵代川律师

  月帮助0人

  湖北得伟君尚律师事务所

  根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位在招用劳动者时不得扣押劳动者的身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。这意味着用人单位不能通过非法手段剥夺劳动者的合法权益，包括拖欠工资。 如果您遇到老板不支付工资的情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益： 1. **协商解决**：首先，您可以尝试与老板进行沟通，要求支付您应得的工资。如果有聊天记录等证据证明您曾为老板工作过，这将是您主张权利的重要依据。 2. **收集证据**：如果老板拒绝支付工资，您应该收集和保存所有相关的证据，包括聊天记录、工作成果、同事的证言等，以备后续的法律程序。 3. **投诉举报**：您可以向当地的劳动监察部门投诉举报，请求其介入处理。劳动监察部门有权责令用人单位支付拖欠的工资，并可对违法单位和个人进行处罚。 4. **申请劳动仲裁**：如果协商不成，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付拖欠的工资和赔偿金。 5. **提起诉讼**：如果劳动仲裁结果不满意，或者老板拒绝履行仲裁裁决，您可以向人民法院提起诉讼，要求判令老板支付拖欠的工资。

  回复于 2024-08-27 09:11:31 咨询他
• 
  刘建伟律师

  月帮助89人

  陕西汉钟律师事务所

  可以申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资等

  回复于 2024-08-27 09:24:05 咨询他
• 
  周一律师

  月帮助806人

  江苏高志平律师事务所

  可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报

  回复于 2024-08-27 09:47:58 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4418人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

  回复于 2024-08-27 11:42:38 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2551人

  广东天诺律师事务所

  你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2024-08-27 18:49:04 咨询他