尊敬的律师，您好！ 我是一名曾就职于海外的中国央企工作人员，现已从该企业离职，但依然存在劳动纠纷一直未得到处理，具体如下： 本人于2020年2月4日入职该单位，2023年10月31日离职，纠纷由以下几点： 1，2020年2月4日入职以来单位一直未为我缴纳五险一金，直至2021年7月1日开始由国内总部进行代缴，一直要求公司补齐未缴部分，至今未果； 2，按照我们劳动合同及工资发放模式，我们年薪25.8万，其中20%作为年度绩效在第二年年初进行发放，但2023年20%金额为人民币42,653元至今仍未发放； 3，单位只在2020年及2021年与我各签订了一年期的劳动合同，2022年2月
劳动争议北京市2024-08-06 14:29:45159*****205
