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公司搬新厂 在不明所以的情况下签订了新的劳动活同 但是没有解除以前的劳动合同 现在都一年多了突然要解除以前的劳动合同但是以前的工龄又不算了要重新开始算 这该怎么解决 而且劳动活同一直都是没有的 劳动活同一直都在公司那边

合同纠纷重庆市2024-07-12 20:28:59150*****759

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律师回复

  • 王建宇律师
    月帮助22
    广东公忠律师事务所
    给你们换了新的用工主体吧?他给你解除掉了劳动关系,是需要给你赔偿的,上一份劳动关系是应当有赔偿的我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-07-12 20:32:07 咨询他
  • 成思亮律师
    月帮助59
    广东深宝律师事务所
    你好。谁给你发工资呢。有工资记录么?
    回复于 2024-07-12 22:28:27 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1425
    湖北楚智律师事务所
    发放工资的主体有没有变更?
    回复于 2024-07-12 22:32:04 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2570
    北京盈科(武汉)律师事务所
    既然已经签订了新的合同,就以新的为主。公司如果单方面开除的话。你这边可以申请仲裁。
    回复于 2024-07-12 23:30:42 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助0
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以整理好证据申请劳动仲裁维护自己合法权益。
    回复于 2024-07-12 23:34:11 咨询他

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