1、7月11日，广州市 2.公司交隔为个人社保交1688.23元，公司工资数据显示公司应缴1140.99，个人应缴547.元，而我社保显示个人应缴422.72元。 3.是按公司的比例交还是社保按社保的比例交；或通过什么样的途径要回多交的钱；可以起诉公司吗
律师回复
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韩瑞律师月帮助279人山西北野律师事务所这种情况下应该是离职那一个月替你代缴回复于 2024-07-11 11:00:28 咨询他-
用户追问： 2024-07-11 11:04:49
您好，一直都是公司代缴，然后从工资里扣的，公司扣547多是否合理，因为我的社保卡里显示的是交422.72元，老板还说医保要另交，社保加医保个人应缴547元
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律师回复： 2024-07-11 11:06:50
医保是工资的2%，自己计算
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用户追问： 2024-07-11 11:08:37
好的，如果公司说的不合理，改通过什么途径追回多缴的部分
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律师回复： 2024-07-11 11:12:02
去人社局计算一下缴费基数，计算错误去劳动监察大队反映
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公司不给我工伤赔偿我能不能叫别人投诉社保和公积金当作谈判的筹码
时龙 等6名律师回复
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公司20多年没有购买公积金及社保没有足额缴纳，每个月都有签假工资书面资料，资料上面把工资结构把岗位津贴拆分了社保补贴及公积金补贴，实际到手工资没有变！看法院判退文书参考这种假资料补贴社保及公积金签了就是收到了！所以说能不能举报公司足额缴纳社保及公积金，如果举报了公司被强制缴纳了，公司反过来利用假工资结构签字的起诉我要返还补贴法院判决公司胜了，本人没有钱还公司怎么办？有什么后果？
陈彬彬 等6名律师回复
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你好 公司没有给我交社保 我一个月工资结构是5000+500的交通补贴 腓骨骨折 工伤十级 今年5月做完手术 请问能帮我计算一下吗
陈彬彬 等8名律师回复
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我从一家人力中介找到了一份日结工作，21元一个小时，他们发布的招聘信息是3天后日结，第五天发第四天的工资。我以为是三天后全额发放，在签合同的时候又跟我说小时工要做到8.26日。我昨天又问了一嘴，是不是三天后全额发放，他们说前三天的工资得押着，如果没做到这个期限那么压在那的三天工资就以13元一小时发放，我想咨询这样合法吗，我厂里打工全部给中介打工了属于是，我是感觉吧他们招聘信息很含糊，合同也是
刘蓉 等5名律师回复
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公司规定需要停休，但前一天未提醒和做出响应的停休单。第二天休息早上打电话说去加班，当事人未去加班，也未接电话。(后续公司以此理由开除，调动或者罚款，我们有和依据反驳，诉讼)
周一 等5名律师回复
