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入职快两个月没签合同没缴纳社保 随时离职我会不会承担什么法律风险责任

劳动争议新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市2024-07-10 23:17:12130*****447

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1358
    湖北楚智律师事务所
    不会,没有缴纳社保可以随时离职。
    回复于 2024-07-10 23:17:47 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2431
    北京盈科(武汉)律师事务所
    没有交社保,可以随时解除劳动关系。
    回复于 2024-07-11 10:38:43 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3387
    广东天诺律师事务所
    你好!按照法律规定,试用期内提前三日辞职,正式工提前三十日辞职。
    回复于 2024-07-11 11:40:05 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1989
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-11 22:29:34 咨询他

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