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工作6个月未签订劳务合同 拖欠工资3个月,主张双倍工资的话有足够的劳务事实是否能打赢官司?

劳动争议北京市2024-07-10 20:09:15177*****984

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律师回复

  • 饶梅英律师
    月帮助47
    湖北宏朗律师事务所
    能够证明存在事实劳动关系而未签订劳动合同,自第二个月起可以要求双倍工资。
    回复于 2024-07-10 20:14:10 咨询他
  • 孟祥耀律师
    月帮助486
    北京银雷律师事务所
    能打赢,但是这个执行是大问题啊
    回复于 2024-07-10 20:15:51 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2431
    北京盈科(武汉)律师事务所
    只要有证据证明你在那工作以及工作的起止时间就可以。
    回复于 2024-07-10 20:25:36 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助1989
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-07-10 20:45:20 咨询他
  • 赵代川律师
    月帮助1452
    湖北得伟君尚律师事务所
    可以整理好证据申请劳动仲裁,有足够证据自然胜率大。
    回复于 2024-07-10 21:56:54 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助1769
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-11 11:00:54 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3387
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-07-11 11:40:46 咨询他

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