律师您好: 我岳父于2024年3月15日在广州市黄浦区一个工地干活时,左手手指不小心受伤,该单位因为没有给工人购买工伤保险,只购买了一份团体意外险,所以没有给我岳父申报工伤,只安排其按照《人身保险伤残评定标准及代码》标准去做伤残鉴定,据我了解,这个伤残鉴定与工伤鉴定标准相差太远,也不适用他目前的情况,于是自己按照工伤标准做了一次鉴定,鉴定结果是①左小指伸肌腱断裂,②左小指末节缺损,③左拇指、食指远端软组织损伤评定为10级伤残。 目前该公司以我岳父在其工地干活时间不长,劳动合同为劳务合同,保险公司不承认工伤伤残鉴定为由,不与我岳父商谈工伤赔付事宜。反复要求我岳父做人身保险伤残鉴定,请问
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您好,我于2025年9月入职本地一家食品公司,在电商部担任仓库管理一职,因在职期间被要求搬运货物,开叉车,打包货物等不符合本职工作内容,故于26年1月17日申请离职,并在21日正式离职,没有签署劳动合同和劳务合同,离职时老板同意且承诺容后结清工资,但在不久前联系老板索要工资老板却说没有交接好工作不给予工资,这种情况我应该怎么做,可以要到1月20天的工资吗
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右脚大拇指骨折工伤赔付
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你好,我是保险公司员工,签了一个三年合同,一个五年合同,一个无固定期限合同。现在公司组织架构调整,整个部门被解散。想问下,不同意转岗,能不能要求赔偿2n。
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1.公司对一审加班费判决不服提出上诉,我必须要准备跟仲裁和一审一模一样的证据材料吗2.劳动者作为被上诉人必须要写答辩状吗3.工伤休养8个多月,期间公司取消工龄工资每月800和后5个月只发了每月几百一千的工资,现已经正式上班两个多月,在我不知情情况下高催岗位补贴每月500也没了,我要是主张停工留薪期差额工资包含5个月的工龄工资和高催岗位补贴,所以如何计算被克扣的工龄工资和高催岗位补贴?因为2月和3月是全勤,还是只单拎出来2月和3月的工龄和高催岗位补贴2600?4.有年假不让休被迫请事假 两次询问领导均未回复,那公司让我4月13-17号连休5天年假,我是否要休4天留一天