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正式员工提前一个月离职,在离职当月15号之前离职,企业规定不给予缴纳当月社保,这合法嘛?

劳动争议广东省-深圳市2024-05-31 11:21:08199*****085

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律师回复

  • 肖奥律师
    月帮助0
    重庆开林律师事务所
    不合法, 如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保
    回复于 2024-05-31 11:27:59 咨询他
  • 陈东升律师
    月帮助0
    江苏首维律师事务所
    你好,不合法,应当为职工缴纳社会保险。
    回复于 2024-05-31 11:40:01 咨询他
  • 蒋珊律师
    月帮助0
    北京大成(石家庄)律师事务所
    你好,违法,应自次月起暂停缴费。
    回复于 2024-05-31 11:43:07 咨询他
  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    一般社保都是15号之后交的,可以和公司协商处理
    回复于 2024-05-31 11:45:05 咨询他
  • 杨继昕律师
    月帮助0
    广东格祥律师事务所
    你好,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-05-31 12:25:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4182
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-31 17:07:43 咨询他

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