本人在2022年9月22日入职。在广东省佛山市南海区工作，本人在公司工作了一年八个月，在2024年5月22日公司说辞退我并且赔偿一个月补偿金，本人拒绝，让公司按照劳动法执行补偿金。2024年5月25日，发送一一张通知书，让我调动工作地点至广州白云区，本人不同意，公司单方面通知我调动地点，并说2024月5月27日不到岗报到视为自动离职。本人2024年月27日已到线下劳动局发起调解申请，公司以我这几天不上班报到旷工为由，视我为自动离职。
律师回复
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肖奥律师月帮助0人重庆开林律师事务所您好，公司调岗需要和职工协商一致，没有经过职工同意，公司单方面调整岗位,原则上是无效的。公司以员工不同意算旷工为由解除劳动合同，就属于违法解除，可以向当地劳动监察大队投诉解决回复于 2024-05-29 16:54:54 咨询他-
用户追问： 2024-05-29 16:56:20
他现在以我旷工为由呢？我该怎么做？
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律师回复： 2024-05-29 16:59:50
继续在原单位上班，如果公司要求你变更岗位，要求公司和自己协商一致，如果不一致，要求公司出具辞退书，公司不愿意协议向劳动监察大队投诉
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用户追问： 2024-05-29 18:38:43
原单位无法继续上班，打卡地点，工作，工作群全部撤销了
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律师回复： 2024-05-30 10:15:13
公司不愿意协议向劳动监察大队投诉
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7月份工伤修养期三个月结束认定书三个月鉴定要等到一月份期间去上班单位不让去上班说等到年后在说 那等待期的工资怎么赔付呢
吴亮 等4名律师回复
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我目前在公司系统提了离职申请，流程已经审批完毕。提申请日期是12月3号。最后工作日期是12.20号。 目前公司要我签解除劳动关系通知书，里面写了1.30日任意一天与我办理解除劳动合同手续 2.且在职期间公司履行了相关权益，我与公司无其他争议等。 3.办理离职交接手续前，妥善履行义务，办理时按照公司人力资源部门指引做好交接工作，否则本人愿意承担相关责任 这个解除劳动关系通知书我有义务签字，同意无其他争议等吗。 应该如何处理？
刘蓉 等6名律师回复
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我现在公司做代运营的，打算说要搞不下去了，叫我们去别的公司重新签合同，而且工作是搞拍卖，跟现在的行业一点边不沾，他想逼我离职，但是我没离职，现在怎么办去维护自己的权益啊，我现在诉求就是把我这半个月工资拿到手，但是他们这样做我真的是寒了心，我想维权，包括我具体的该得的赔偿有哪些啊
刘蓉 等5名律师回复
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工人A，公司B，公司C，工人A是公司B的工人。公司C向公司B借工人A去他的工地上干活，然后工人A在公司C的工地上干活时，导致跖骨粉碎性骨折，前期的手术治疗花了三万多，是公司C付的医药费，现在公司C不想管后续的治疗了，该怎么办。如果申请劳动仲裁的话，需要哪些流程。
马雪玲 等6名律师回复
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公司拒发工资和提成 如何维护自身权益
刘蓉 等9名律师回复
