工厂开始强制员工每月休息五天,延迟下班时间,延迟发放一线员工年终奖,由于是煤厂,以前装车每月发放装车费,现在扣押装车费,理由是留到年底当作奖金发放,本人工作五年半,辞职的话,有补偿吗
律师回复
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丘瑞勇律师月帮助14人福建政华律师事务所如果工资待遇少了,可以申请被迫离职,那是要补偿的回复于 2024-05-24 11:11:08 咨询他-
用户追问: 2024-05-24 11:17:56
强制五天休假,以及上述提到的装车费,以及年终奖的问题为突破口,劳动仲裁的利率大吗,有签到表和每月装车费用分发表,以及强制休假的排班通知表以及领导通知的工作群截图
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律师回复: 2024-05-24 11:18:25
证据保留起来呀
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用户追问: 2024-05-24 11:24:54
如果申请被迫离职按工作年限补偿,还需要什么,有合同五年半签了六次,社保的话交了工伤保险,以及失业保险,每月工资打的卡,税务app上能查看
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