我是马达生产工厂技术员,主要工作维修调校设备跟进生产线。现在公司突然单向面向我们传达要减去我工资项目中的其中一项津贴,请问这合理吗?如果起诉公司能胜诉吗?就是公司搞自动化买了很多设备,我们经过培训考试加上五百津贴。后来生产搬去江门市了,我们留在深圳。现在公司HR说这边没有这个项目,要减掉我们的津贴。这个津贴算加班费的。但是在培训考核这之前并没有人跟我讲这个项目的政策条件。
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尊敬的律师您好,我想咨询一些事情,是这样的:2024年2月份我加入一家公司成为该公司生产主管,但是一直至今未签劳动合同,且在2024年至2025年6月份都并未给我交纳社保,现在因为老是给老板骂,导致我不想在该公司上班了,但还未提出离职想法。请问我可以主张公司为我补交社保与11个月双倍工资补偿吗?感谢您耐心看完并且细心回复!!!