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你好 签订劳动合同是一年,甲方要求中途离职需要扣除食宿费每月800,公司是包食宿的,不住宿舍每月休息不超过三天就补贴500,请问离职扣除这个费用合法吗?

劳动争议浙江省-杭州市2024-05-19 15:12:49130*****122

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律师回复

  • 阙彦清律师
    月帮助3
    浙江融哲律师事务所
    劳动合同关系扣除不合理,可以拒绝
    回复于 2024-05-19 15:15:36 咨询他
  • 郝智毅律师
    月帮助0
    广东琉璃律师事务所
    不合理,你好,可以向劳动监察大队投诉,或者直接劳动仲裁
    回复于 2024-05-19 15:22:22 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助257
    湖北理元理律师事务所
    您好,劳动合同中没有约定的话,可以申请劳动仲裁,要求支付,
    回复于 2024-05-19 15:24:06 咨询他
  • 王香妮律师
    月帮助2
    陕西萃聚律师事务所
    按照合同执行就可以可以申请劳动仲裁
    回复于 2024-05-19 15:32:36 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助2365
    广东天诺律师事务所
    你好!交通事故由交警部门定责。导致人身伤害的可要求赔偿医疗费、营养费、护理费、误工费等。协商不成可以向法院起诉。
    回复于 2024-05-19 20:45:59 咨询他
    • 律师回复: 2024-05-19 20:46:02

      你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 时龙律师
    月帮助4182
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-20 23:32:07 咨询他

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