劳动纠纷一案: 了解劳动者与某公司有劳动关系、有微信聊天记录、银行卡流水工资等一系列手机上证据的情况下，没有签署劳动合同，劳动者与其公司劳动了4个月6天，发薪水3次（平均工资在3千到5千），其中还有两次两个月每一个月超过一个月发工资。公司股份人将劳动者开除（因工作沟通方面配合不到位，劳动者与公司股份人发生口角，让你劳动者自己做好离职手续，但劳动者自己并未接受离职手续）。其公司的基本信息只

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劳动纠纷一案: 了解劳动者与某公司有劳动关系、有微信聊天记录、银行卡流水工资等一系列手机上证据的情况下，没有签署劳动合同，劳动者与其公司劳动了4个月6天，发薪水3次（平均工资在3千到5千），其中还有两次两个月每一个月超过一个月发工资。公司股份人将劳动者开除（因工作沟通方面配合不到位，劳动者与公司股份人发生口角，让你劳动者自己做好离职手续，但劳动者自己并未接受离职手续）。其公司的基本信息只知道公司股份人的姓名、电话、以及工作的内容，并不能明晰知道其公司的具体名称及营业执照（或代码）应当怎么做？如果可以，应该能赔偿多少？

劳动争议江西省-宜春市2024-05-18 10:48:43188*****213

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律师回复

刘正东律师

月帮助0人

江西赣深律师事务所

你好，联系我，一对一咨询，我帮你计算赔偿清单

回复于 2024-05-18 10:49:50 咨询他
李志峰律师

月帮助49人

山西禹阳清池律师事务所

可以联系我详聊，具体给你分析

回复于 2024-05-18 10:52:54 咨询他
胡友香律师

月帮助4人

江西赣深律师事务所

这种情况可以申请劳动仲裁

回复于 2024-05-18 11:01:42 咨询他
时龙律师

月帮助4294人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-05-18 11:02:02 咨询他
刘蓉律师

月帮助2457人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-05-18 11:56:24 咨询他