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你好,我是一名快递员,23年入职,公司说保底工资8千,23年的评价工资是有8千一个月,但是到了今年,公司把原本快递一票4-5元的派费,降到目前3块多一票,导致最低工资只有5千多,请问公司这样的做法是否合规,有没有犯法。请问我们快递小哥要如何保护自己的权益。谢谢。

其他浙江省-杭州市2024-05-15 13:46:42187*****977

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1323
    湖北楚智律师事务所
    保底八千有没有签署劳动合同?
    回复于 2024-05-15 13:48:54 咨询他
  • 王晓玲律师
    月帮助0
    浙江云乐律师事务所
    签订劳动合同的情况下不能无故降低薪资,公司属于违法行为
    回复于 2024-05-15 13:51:30 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助2557
    北京盈科(武汉)律师事务所
    单方面降低你的工资待遇,可以去劳动局投诉。
    回复于 2024-05-15 16:55:32 咨询他

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