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1.时间2024.5.10日四川绵阳经开安格堡幼儿园 2.情况:公司乱扣员工工资,强行安排老师进来班级,导致班级老师配比多了,然后按照1:5的师生配比就扣钱,发的红头文件没有公章,没有我们的签字,配比这个规章制度也是行政直接商量告知我们的结果,招生活动不参加就扣钱,文件是统一发公司群的,并没有说混龄班和大大班的考核不一样。但是只扣我们混龄班的钱,不考核学前班的钱。随意扣钱考核这种事就是靠嘴巴一说 一条短信,想扣就扣。 3.这种情况可以告他吗 胜算是怎样的

劳动争议四川省-绵阳市2024-05-10 23:01:11156*****162

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1428
    湖北瀛楚律师事务所
    这个情况,可以收集证据起诉处理
    回复于 2024-05-10 23:01:49 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1603
    北京盈科(武汉)律师事务所
    所有的规章制度如果没有事先告知你们签字确认你可以不认,也可以不生效。
    回复于 2024-05-11 11:10:49 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4069
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-11 11:20:41 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3345
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-11 16:37:28 咨询他

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