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劳动纠纷一案: 了解劳动者与某公司有劳动关系、有微信聊天记录、银行卡流水工资等一些手机上证据的情况下,没有签署劳动合同,公司股份人将劳动者开除(让你劳动者自己做好离职手续,但劳动者自己并未接受离职),应当怎么做?

劳动争议江西省-宜春市2024-05-10 19:45:37188*****564

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律师回复

  • 王益贵律师
    月帮助91
    江苏行真律师事务所
    你好,可以提起劳动仲裁,要求公司给与经济赔偿。
    回复于 2024-05-10 19:49:35 咨询他
  • 刘正东律师
    月帮助32
    江西赣深律师事务所
    你好,有没有签劳动合同,可以联系我一对一咨询
    回复于 2024-05-10 19:53:09 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3345
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-10 20:50:35 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4069
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-11 11:32:03 咨询他

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