咨询首页>劳动争议>咨询详情

劳动合同写着一个月假期只有4天 但是我实际放假是周末双休 但是现在公司说因为合同写4天但我实际假期不止4天 所以现在工作日加班不算加班 请问这样合理吗

劳动争议广东省-深圳市2024-05-10 17:27:40195*****530

分享

律师回复

  • 易磊律师
    月帮助1603
    北京盈科(武汉)律师事务所
    合同和实际的不一样,以你实际的为准。所以工作日加班应该算正常加班。
    回复于 2024-05-10 17:29:55 咨询他
  • 杨洪福律师
    月帮助168
    广东弈扬泰律师事务所
    不合理。工作日加班要支付加班费。
    回复于 2024-05-10 17:41:57 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3345
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-10 20:51:10 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4069
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-11 11:33:41 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 张雪律师

    相关月回复191 累计好评1058 16分钟响应

    咨询
  • 占静律师

    相关月回复184 累计好评247 11分钟响应

    咨询
  • 任淑萍律师

    相关月回复106 累计好评2724 14分钟响应

    咨询

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502