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在上海,在这家公司工作八年时间,刚结束产假,在哺乳期,之前的工作是在办公室做一些杂事兼销售,工资8000加提成,现在公司要改变规则,工资8000不变,但是销售提成必须要我卖的设备利润能覆盖住我的工资和其他成本才给算,然后公司还要和我重新签订劳动合同,用新的公司名称,这家公司名称法人什么的和之前完全没联系,公司的说法是原来的公司名称要注销

劳动争议上海市2024-05-10 09:32:56182*****802

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律师回复

  • 马雪玲律师
    月帮助2527
    上海宇天律师事务所
    不要签订,他调岗要给你补偿,否则注销不掉的。
    回复于 2024-05-10 09:34:09 咨询他
  • 郭小锋律师
    月帮助917
    河南乾川律师事务所
    直接申请劳动仲裁。。。。
    回复于 2024-05-10 09:41:41 咨询他
  • 高瑄翼律师
    月帮助11
    上海华荣律师事务所
    建议委托律师处理,如果属于变更劳动关系主体的,视案件情况看是否可以主张经济补偿金
    回复于 2024-05-10 11:12:22 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1603
    北京盈科(武汉)律师事务所
    换公司的话之前要给予经济补偿。
    回复于 2024-05-10 16:36:20 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3312
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-10 20:54:57 咨询他

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