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您好,请问我们工作是接学员做陪跑服务来赚取提成的性质,是依靠接新的学员来拿提成的,公司已经2天不给我分新的学员了!部门其他人都有分,就不给我分,这是不是在逼我离职?我应该怎么做?

劳动争议浙江省-嘉兴市2024-05-10 07:06:37185*****827

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律师回复

  • 任淑萍律师
    月帮助890
    湖北秋筠律师事务所
    您好,劳动合同怎么约定的。要看看
    回复于 2024-05-10 08:27:13 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助2527
    上海宇天律师事务所
    之前劳动合同怎么约定的?这个不是很靠谱。
    回复于 2024-05-10 08:27:17 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1424
    湖北瀛楚律师事务所
    接学员,是主要做什么?学员是做什么?你要看你的工作内容是否合法正规,再看你这个工作是否需要继续
    回复于 2024-05-10 08:27:54 咨询他
  • 刘敏律师
    月帮助1508
    山东东标律师事务所
    如果单位不提供基本工作条件的,可以通过12333向劳动监察大队投诉,如果单位拒不改正,可以通过发送被迫解除劳动关系的通知的方式主张被迫解除劳动关系,要求单位支付经济补偿金,协商不成的可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-10 08:40:28 咨询他
    • 律师回复: 2024-05-10 08:41:16

      先与单位协商解决,协商解除劳动关系的,要求单位支付经济补偿金。

    • 律师回复: 2024-05-10 08:41:45

      可以收集相应的证据。

  • 时龙律师
    月帮助3312
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-10 20:55:19 咨询他

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