您好!想咨询社保基数的问题。公司拒绝按照上一年平均工资(包括年终)填报社保基数,只按照基本工资填报,变相降低了社保基数(但超过了60%的下限),并且承诺会在年终奖里补发少缴纳部分。在这种情况下,员工实际六险二金减少,每月缴纳税款增加,是否真的有在年终里补发是未知的。请问这种情况违法吗?员工可以怎样维护自己的权益?另外,公司已经近半年未提供工资单,员工不清楚自己工资构成,请问是否违法,怎样要求公司提供(在职员工不敢把事情闹大,没人敢实名举报)?
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