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您好!想咨询社保基数的问题。公司拒绝按照上一年平均工资(包括年终)填报社保基数,只按照基本工资填报,变相降低了社保基数(但超过了60%的下限),并且承诺会在年终奖里补发少缴纳部分。在这种情况下,员工实际六险二金减少,每月缴纳税款增加,是否真的有在年终里补发是未知的。请问这种情况违法吗?员工可以怎样维护自己的权益?另外,公司已经近半年未提供工资单,员工不清楚自己工资构成,请问是否违法,怎样要求公司提供(在职员工不敢把事情闹大,没人敢实名举报)?

劳动争议上海市2024-05-09 11:13:39199*****484

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1508
    山东东标律师事务所
    违法,可以去劳动监察大队或者社保局投诉,违法,可以要求提供,公司拒绝提供的可以去劳动监察大队投诉。
    回复于 2024-05-09 11:18:34 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4094
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-09 11:26:19 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助2527
    上海宇天律师事务所
    可以去劳动监察大队投诉或者仲裁,还有不懂的私信详细沟通。
    回复于 2024-05-09 12:48:03 咨询他
    • 律师回复: 2024-05-09 12:48:08

      违法的

  • 时龙律师
    月帮助3312
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-10 00:06:23 咨询他

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