你好老师，我现在上班的是南方家私厂，是一家私企，现在公司由于效绩不好，公司已经拖欠了员工半年的工资了，老总今天找我谈话要求辞退我，拿了一张辞职申请让我签字，并说拖欠的工资在我离职一个月以后给我结清。我想问下，他这种无故辞退我们的行为，我们可以要求他支付我们赔偿金吗？有人提了，公司却拒绝支付。假如赔偿的话，有什么要求吗？还是拖欠的工资要一个月以后再给，他这样合理吗？谢谢老师
劳动争议四川省-眉山市2024-05-08 20:45:20189*****117
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公司未签订劳动合同，未缴纳社保，干了两个多月通过微信说不合适找个工作辞退，可以同时主张双倍工资，没交社保和违法辞退的经济补偿金吗
成思亮 等3名律师回复
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请问兼职收服务费是合法的吗？还签了合同
王建宇 等4名律师回复
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3月28号网上认识一个看工作室的，帮她打了一个月单子，工作之后金额4000元，只给了一百多。然后拉黑跑路啦。有工作单子记录，和一些聊天记录。被打单子的人的证人。约定下个月付也没有付 跑路，叫嚣报警
刘蓉 等5名律师回复
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商量好打孔一个100圆，打孔师傅上门口开始打孔，中途自己从梯子上自己摔下来了，腰椎受伤，这个业主需要负责吗？
刘蓉 等4名律师回复
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湖南省永州市，被雇佣做事，不慎摔伤。公司未签合同，没有买工伤保险，持续做过3年，每年陆陆续续干了3～6个月，按天给付工资（240～300元/天）。个人基本情况：当时年龄60岁，男，住院69天。伤残鉴定：七级，误工期210天，护理期120天，营养期120天。除了医疗费用之外，可以主张哪些赔偿？分别是多少？
刘蓉 等3名律师回复
