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我公司的领导,在12月份让我承担另一个领导的工作,从12月份开始,给我发的工资由两个分公司一起给我,但是具体我应拿的工资金额并没有给我说,今天给我说前4个月工资给我发多了,要我每个月给她退还2000元,这个行为是否违法呢?

劳动争议浙江省-杭州市2024-05-08 07:56:32176*****201

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律师回复

  • 吕洁洁律师
    月帮助38
    北京市京师(潍坊)律师事务所
    有签劳动合同吗?让你退还需要有明确的依据,否则无权要求你退还
    回复于 2024-05-08 08:08:22 咨询他
    • 用户追问: 2024-05-08 08:13:53

      劳动合同是自己的领导,工资就是她给的那么多,另一家公司因为是后期承担,所以没有签劳动合同

    • 律师回复: 2024-05-08 08:15:33

      你先跟领导沟通一下,工资构成是什么?增加了工作工资怎么算,沟通过程注意取证

  • 马雪玲律师
    月帮助2527
    上海宇天律师事务所
    不合法,不需要这么做。
    回复于 2024-05-08 08:35:32 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4094
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-08 09:50:03 咨询他
  • 李鹏律师
    月帮助103
    浙江五民律师事务所
    违法的,可选择不用退还的,如需了解更多可以一对一咨询了解更多
    回复于 2024-05-08 22:17:32 咨询他

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