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我的工资350一天8个小时,三四个月工资待遇,在我不知道的情况下发的工资降到200这属于什么行为?这样可以吗?

劳动争议山东省-烟台市2024-05-07 06:11:06133*****724

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1446
    湖北瀛楚律师事务所
    公司单方面降工资待遇,是违法的,可以要求作出解释说明,或者去仲裁要求补足差额
    回复于 2024-05-07 06:49:03 咨询他
  • 周一律师
    月帮助748
    江苏高志平律师事务所
    单方面降薪不一定不合法,要看原因。
    回复于 2024-05-07 07:45:31 咨询他
  • 张广雷律师
    月帮助570
    山东冠鲁律师事务所
    你好,有劳动合同吗?
    回复于 2024-05-07 09:44:51 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4117
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-07 12:34:37 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-07 16:45:22 咨询他

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