咨询首页>劳动争议>咨询详情

深圳南山区 公司2024年3月有计划辞退员工,并与员工协商,但是双方并未达成协商;现公司以同部门缺人为由,从楼层管家调换到前台客服 此变动和我职业发展不符合,是否可以拒绝

劳动争议广东省-深圳市2024-05-06 13:58:08157*****770

分享

律师回复

  • 李煌伟律师
    月帮助102
    广东胜领律师事务所
    调岗的工作内容发生重大变化需要双方协商,如存在降薪的情况可申请劳动仲裁
    回复于 2024-05-06 15:10:26 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4117
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-06 17:46:39 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-06 19:21:01 咨询他
  • 利金倩律师
    月帮助126
    北京市京师(深圳)律师事务所
    您好!可以拒绝,如有必要可以依法维权。
    回复于 2024-05-06 21:58:42 咨询他

劳动争议类型活跃律师

  • 张雪律师

    相关月回复197 累计好评1058 16分钟响应

    咨询
  • 易磊律师

    相关月回复241 累计好评3360 18分钟响应

    咨询
  • 占静律师

    相关月回复189 累计好评245 11分钟响应

    咨询

听讼法律咨询公众号

律师回复不错过

听讼法律咨询小程序

随时随地咨询

我是律师

 

联系客服 9:00-18:00

027-85881208

听讼律助公众号

案源信息早知道

鄂ICP备18021267号-4 鄂公网安备42018502003405号  增值电信业务经营许可证(鄂B2-20210603)

Powered by 听讼网 Copyright © 武汉听讼信息技术有限公司版权所有 联系地址:武汉东湖新技术开发区关山大道465号三期光谷创意大厦2501-2502