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本人于2022年1月与一家深圳企业签订劳动合同后被分配到本人居住地揭阳一家营业部上班,劳动合同期限为2年,到期后深圳这家企业与本人续签了2年,这个月工资少发了。我现在的用工单位(揭阳营业部)以我上年度的考核不达标进行单方面降薪处理(没有任何考核依据,本人也有要求出示考核标准,至今未收到)。注:我只与深圳这家企业签订劳动合同,劳动合同没有三方协议 想咨询,1、我是要向揭阳还是深圳的劳动监察大队进行投诉;2、能否以用工单位未及时足额支付工资提出被迫辞职?3、被迫辞职后,经济补偿金该找哪个企业主张。

劳动争议广东省-揭阳市2024-05-06 13:21:18152*****802

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律师回复

  • 郝智毅律师
    月帮助3057
    广东琉璃律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉,或者直接劳动仲裁
    回复于 2024-05-06 13:26:06 咨询他
  • 李煌伟律师
    月帮助102
    广东胜领律师事务所
    在揭阳进行投诉或劳动仲裁,可提出被迫离职,找合同签订主体主张经济补偿。
    回复于 2024-05-06 15:12:23 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4117
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-06 17:46:49 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3372
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-06 19:21:26 咨询他

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