您好 我怀孕3个半月的时候 也就是在2024年2月27日的时候 通过朋友介绍预定了一个月嫂 预产期2024年8月17日,当时付了3000元的月嫂订金,微信转账并有备注(月嫂费用订金)。后因我这边有变动不想用月嫂了,也为了避免耽误月嫂档期在2024年3月25日的时候进行微信文字、微信语音和微信电话进行沟通表示取消月嫂档期并深表歉意好话说尽,当时距离生产还有近五个半月,月嫂表示取消档期是我们的问题订金不退,我也提出了多种解决方案比如:给她订金的20%作为补偿或者按照订金的金额折合天数进行上门服务,均被拒绝。期间也通过中间介绍的朋友多次沟通无果。现在想咨询这种情况该如何要回这笔订金。
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未到上班时间,部门主管要求我提前去加班,手机微信一直催我,我一着急在过去的途中,在楼梯间跌倒导致骨折(三甲医院 ct鉴定)。本人去年毕业,该公司要求入职满6个月交社保,已经签订劳动合同,但是未交社保,已与公司人事交涉,公司以未交社保为由,不提赔偿事宜。想请问这种情况该如何向公司争取赔偿及误工费。
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律师您好 我想问一下,我来公司时应聘的是财务助理职位,并且成功入职,劳动合同上岗位是财务助理,一年半后应公司要求,由我担任出纳职位,但是并未与我签署关于出纳工作的劳动合同,我担任了出纳岗位也将近一年半了,现在劳动合同还有20天到期,公司要与我续签合同,但合同上仍是财务助理的岗位,公司拒绝了我签出纳劳务合同的要求,我可否在上一份合同到期前主动离职,并且申请经济赔偿金?
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上班时间和同事玩耍打闹致骨折住院手术,需要三个月,休息期间请问老板要给误工费吗
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