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未到上班时间,部门主管要求我提前去加班,手机微信一直催我,我一着急在过去的途中,在楼梯间跌倒导致骨折(三甲医院 ct鉴定)。本人去年毕业,该公司要求入职满6个月交社保,已经签订劳动合同,但是未交社保,已与公司人事交涉,公司以未交社保为由,不提赔偿事宜。想请问这种情况该如何向公司争取赔偿及误工费。

劳动争议湖北省-武汉市2024-05-26 14:34:15150*****650

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律师回复

  • 郭小锋律师
    月帮助519
    河南乾川律师事务所
    这个属于工伤,可以申请工伤认定。
    回复于 2024-05-26 14:38:26 咨询他
  • 郝智毅律师
    月帮助2456
    广东琉璃律师事务所
    你好,可以向劳动监察大队投诉,或者直接劳动仲裁
    回复于 2024-05-26 14:58:35 咨询他
  • 王建宇律师
    月帮助3262
    广东公忠律师事务所
    在上下班途中 ,只有发生了交通事故 属于自己非主要责任的时候 ,才能视同工伤 ,你这种情况下是自己从楼梯间跌倒的 ,不属于工伤 ,不能视同工伤的 ,只能按照病假处理 ,可以开取病假工资 ,医药费按照医保报销 ,就可以了 ,你还有什么需要了解的 可以联系我 ,我是在听讼平台为您服务的专业律师,您可以电话或一对一的联系我 ,详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。
    回复于 2024-05-26 17:13:26 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2254
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,进行工伤鉴定,根据工伤的情况,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-26 20:17:41 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助3924
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-27 11:30:13 咨询他

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