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节日好,工厂上班签合同时并没注明上班不能带手机,也没见到纸质文件不准带手机,只是开早会时在强调不准带手机进车间,但是除操作工外段长品质等又可以大大方方随便带手机且使用。有一次快下班了,拿出手机看时间往车间外走时,让领导抓着现形了。被罚款五十并通报。这种情况合理合法嘛??我该怎样做??

劳动争议湖北省-宜昌市2024-05-02 11:54:45138*****741

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4178
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-05-02 11:58:00 咨询他
  • 郝智毅律师
    月帮助3044
    广东琉璃律师事务所
    不合法,工厂没有罚款的权利
    回复于 2024-05-02 12:01:16 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3444
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-05-02 12:41:24 咨询他

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