节日好,工厂上班签合同时并没注明上班不能带手机,也没见到纸质文件不准带手机,只是开早会时在强调不准带手机进车间,但是除操作工外段长品质等又可以大大方方随便带手机且使用。有一次快下班了,拿出手机看时间往车间外走时,让领导抓着现形了。被罚款五十并通报。这种情况合理合法嘛??我该怎样做??
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