入职美宜佳前，美宜佳告诉我短期工底薪一千九，后面调薪变成底薪一千五，文件下来了，另外一个店的员告诉我的，她不在我这个店，她拍照和我说知道我薪资勾结了，入职前，美宜佳告诉我工资底薪一千九的，我可以要求美宜佳按照一千九给我吗？没有劳动合同，只在微信说过。如果公司不按照一千九底薪给，我可以离职然后买过期的东西并且要发票，第二天要求按照购买过期食品都是倍来赔，不足一千按照一千来算吗？这样会不会算诈骗

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劳动争议广西壮族自治区-崇左市2024-05-01 19:52:25181*****476

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律师回复

莫德炎律师

月帮助235人

广西红顶君律师事务所

你好，双方签有劳动合同吗？

回复于 2024-05-01 19:54:41 咨询他
时龙律师

月帮助3466人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-05-02 09:22:42 咨询他
刘蓉律师

月帮助4167人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-05-02 12:04:32 咨询他