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24年4.11号 我们公司仓库被警方突袭,查获大量莆田货,然后仓库被查封,我是公司基层员工,这些内部消息不知情,后面公司放了四五天的假,之后继续上班,4.27号下午,公司人事突然约谈,说公司资金紧张,无力承担这么多员工的工资,需要薪资调整,(之前是底薪加绩效➕奖金,综合6000+) 说下个月开始底薪就5000,然后根据上班时间算,已公司现在的状态不能每天都有班上,下个月可能就上十几天班,然后工资按天算预计一个月2000左右,而且社保可能无法续交,现在离职也没有任何补偿,如果留下来,工资可能要6月份才会发放,请问我该怎么维护我的权益,这样能申请补偿金吗

劳动争议浙江省-杭州市2024-04-27 17:55:59182*****351

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律师回复

  • 康海杰律师
    月帮助611
    上海德禾翰通律师事务所
    您好,专业刑事律师,欢迎随时咨询。
    回复于 2024-04-27 18:23:47 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助141
    浙江融哲律师事务所
    你好 可以到劳动部门投诉处理
    回复于 2024-04-27 22:04:50 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3122
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-28 08:29:09 咨询他
  • 李怀律师
    月帮助132
    天津大有律师事务所
    了解具体情况:首先,尽量收集关于公司被警方突袭、仓库被查封的具体原因以及公司目前财务状况的正式通知或文件。这些信息对于后续采取行动至关重要。 查阅劳动合同:仔细查看您与公司签订的劳动合同,确认其中关于工资支付、工作时间、福利待遇(包括社保缴纳)以及公司因自身原因调整薪资和工作条件的条款。注意是否有约定在公司经营困难时的处理方式。 咨询专业人士:联系劳动法律师或咨询当地的劳动监察大队,了解您在当前情况下的权利和可行的法律途径。免费的法律咨询服务可能在当地的法律援助中心或劳动部门提供。
    回复于 2024-04-28 14:58:02 咨询他

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