公司在23年雇佣了一个58岁的员工作为保洁，统一下达签署劳动合同，并未分开到达退休人员的合同，现该员工打卡制度不遵守，偷公司废料，进行劝退处理，该员工不认同做法，对公司提起诉讼。我想问一下合同内写明劳动者达到法定退休年龄本合同终止，她这么诉讼对我们的胜率大吗，我们需要怎样去应对
合同纠纷江苏省-徐州市2024-04-26 15:49:57180*****664
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