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跟公司签过两次劳动合同,第三次(本次)要签订无固定期限劳动合同,4/30到期,公司领导不审批一直拖,态度不明确。且公司处于经济状况不佳,不知是否会退市的情况下,如果公司通知合同到期,5月不要来上班怎么办?

劳动争议江苏省-常州市2024-04-26 09:09:25137*****162

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律师回复

  • 占静律师
    月帮助1098
    湖北瀛楚律师事务所
    若到期,公司不续签合同,那需要结合在职的工作年限,支付经济补偿金的
    回复于 2024-04-26 09:54:38 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1878
    北京盈科(武汉)律师事务所
    公司如果不让你上班,可以要求经济补偿金。
    回复于 2024-04-26 09:55:45 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3163
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,不合法,需要补偿,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-26 12:08:37 咨询他

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