如果说你真的要退费，也退不了多少的，因为我们这边呢，也帮你开起了研讨会议，也启动了方案，我这边呢，也给你匹配了老师啊，所以说你真的要退费，要扣40%的违约金。还要扣800的服务费，2000块钱40%的违约金，20的八八百再加上800块钱的服务费，那就要减去1600，那两千块钱减去1600。要退也只能退你400块钱，你说你拿400块钱干嘛嘞，那还不如说让老师好好的来帮助你这个半个月，把这个效果做出来，把这段感情去修复，你说是不是。 我还没有签协议，我想问这个还能退吗？怎么跟她说？
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有一个劳动合同的问题，想请教一下。[呲牙] 我是2022年5月1日到某公司上班，当时与某公司签订了一个劳动合同，2022年5月1日至2023年4月30日，合同到期后，到目前未再继续签订劳动合同，从签订合同到2023年8月份，工资都是由某公司公司发放，从2023年9月份，工资由某人力资源管理有限公司发放，但是人力资源公司也未与我签订用工合同。目前正常在某公司上班 我想知道，这样的情况，我能主张哪些权益？
刘敏 等2名律师回复
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装修公司卷款跑路，我要怎么追回交的钱
周一 等2名律师回复
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房租未到期房东提前毁约而且是续签的，房东也没出具租赁合同，该如何处理
张雪 等2名律师回复
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租房合同还没到期，已经交了3个月的钱和押金，住了两个月，但是不肯退没有住的那一个月的钱
张雪 等3名律师回复
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2023年9月2号我在武汉市新洲区阳逻街辉顺伟达供应链公司签署了一年的道路运输分包合同，主要负责驾驶4.2米新能源厢式货车往武汉市内城区的往返送货工作，工资每月2号发放，至今已工作8个月。 当时签署合同的时候口头说是需要压一个月工资，就在今年的4月29号公司电话通知说由于资金周转压力过大，后续调整为压两个月工资了，以至于本月没有收公司任何工资打款，跟公司高层协商辞职后，公司以未到一年合同期限为由，需要扣5000块钱的违约金才能辞职离开。请问下公司这种行为属于违法吗，我应该怎么要回我被压两个月的工资。
李怀 等1名律师回复
