律师回复

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  于伏海律师

  月帮助32人

  北京志霖律师事务所

  可以要求支付不签劳动合同的二倍工资。原来合同到期后，继续工作，应当在一个月内签署劳动合同，如果没签署，就得支付二倍工资，从二个月开始算。

  回复于 2024-04-24 13:43:48 咨询他
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  梁晶律师

  月帮助214人

  湖南人和（株洲）律师事务所

  你主动离职的吗？具体情况可以点击头像一对一咨询我

  回复于 2024-04-24 13:47:59 咨询他
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  蔡文淑律师

  月帮助132人

  山东英途律师事务所

  合同到期之后没有续签，可以视为无固定期限劳动合同

  回复于 2024-04-24 13:58:22 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1416人

  湖北楚智律师事务所

  可以。。。。。。。。

  回复于 2024-04-24 14:00:38 咨询他
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  易磊律师

  月帮助1806人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果是单位单方面解除的话，可以要求经济补偿金去申请仲裁。

  回复于 2024-04-24 17:27:36 咨询他