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怀孕五个月,合同到期,单位不续签,可以要求单位怎么赔偿?

劳动争议江苏省-徐州市2024-04-23 10:29:35199*****015

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律师回复

  • 陈文彪律师
    月帮助1021
    贵州优科律师事务所
    不续签视为默认接受你继续工作 劳动关系正常履行
    回复于 2024-04-23 10:30:27 咨询他
  • 任淑萍律师
    月帮助984
    湖北秋筠律师事务所
    您好,可以要求赔偿金,也可以要求续签。建议您要求续签
    回复于 2024-04-23 10:38:56 咨询他
  • 易磊律师
    月帮助1877
    北京盈科(武汉)律师事务所
    不续签可以要求经济补偿金一年补偿一个月工资以及怀孕期间的相关津贴工资损失
    回复于 2024-04-23 10:40:57 咨询他
  • 谢福金律师
    月帮助208
    广东典纬律师事务所
    可以的,如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
    回复于 2024-04-23 10:46:40 咨询他
  • 杨勇律师
    月帮助28
    陕西泽诚律师事务所
    可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿
    回复于 2024-04-23 11:12:02 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4198
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-23 12:04:10 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3174
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要支付经济补偿,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-23 14:31:13 咨询他

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