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您好,我09年入职,在单位工作了14年的员工,现阶段单位嫌人多面临裁员,请问裁员需要支付N➕1的赔付是吗?据我所知最高上限是12年,那么多出来的工龄怎么办呢?如何与用人单位谈判呢?谢谢

劳动争议江苏省-南京市2024-04-23 10:01:46135*****921

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律师回复

  • 陈文彪律师
    月帮助1021
    贵州优科律师事务所
    没有超过当地社评三倍的 可以计算14个月
    回复于 2024-04-23 10:05:39 咨询他
  • 曾金峰律师
    月帮助104
    江苏宁联律师事务所
    在这种情况下,如果协商不成的话,可以准备证据材料,申请劳动仲裁。点我的头像,打电话咨询。
    回复于 2024-04-23 10:11:31 咨询他
  • 邹婷婷律师
    月帮助203
    湖北摘星律师事务所
    如果没有超过你们当地的上年度职工月平均工资三倍的,可以顶格算,+1的可能性需要看具体通知情况
    回复于 2024-04-23 10:13:43 咨询他
  • 王益贵律师
    月帮助60
    江苏行真律师事务所
    你好,只有当你的工资水平超过本地职工平均工资三倍的情况下,经济补偿金的上限才是12个月。
    回复于 2024-04-23 10:59:29 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3174
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要支付经济补偿金,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-23 14:30:34 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4198
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-23 14:59:40 咨询他
  • 陈登燕律师
    月帮助99
    上海日盈(南京)律师事务所
    像您这种情况属于最后裁的范围,就是非必要情况下,不能裁您。具体细节,可以私聊我给您解答,我是南京律师,有过类似案例经验。
    回复于 2024-04-26 08:28:07 咨询他

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