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非正常离职 上月工资按照最低标准发,这个违法吗?

劳动争议浙江省-丽水市2024-04-21 19:41:08183*****150

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律师回复

  • 易磊律师
    月帮助1877
    北京盈科(武汉)律师事务所
    正常上班应该发正常的工资
    回复于 2024-04-21 19:42:55 咨询他
  • 占静律师
    月帮助1145
    湖北瀛楚律师事务所
    正常上班的出勤工资,需要发放,违法克扣,可以考虑去仲裁维权
    回复于 2024-04-21 19:54:04 咨询他
  • 曹磊律师
    月帮助698
    湖北和开胜律师事务所
    你好,这个是违法的。
    回复于 2024-04-21 19:58:27 咨询他
  • 阙彦清律师
    月帮助110
    浙江融哲律师事务所
    未足额支付工资属于违反劳动法行为
    回复于 2024-04-21 23:03:59 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3174
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-22 12:29:04 咨询他

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