相似问题解答

• 问续签合同里，增加了以下条款，是否合法？ 第三条乙方同意，甲方可根据乙方任职表现、公司经营状况、管理要求等情况，调整乙方的具体岗位，并有权调整乙方的工作地点,乙方应予配合。乙方同意甲方根据岗位实际情况确定具体岗位期限或任职期限,并同意甲方因工作需要安排的出差和外派工作。
  

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  答你好，按双方协商一致处理，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问请问劳动合同中出现“ 甲方可以根据公司的生产经营需要或乙方的工作能力、健康等因素，适当调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应服从甲方的安排。”，这合理吗？做为劳动者，我觉得是不合理的。
  

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  答你好，如双方协商一致是可以的，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问二、工作内容和工作地点 乙方当前工作岗位类别为—— 。乙方同意甲方可以根据需要对乙 方具体工作岗位进行调整。 乙方的工作地点甲方提供服务的城市，以及甲方有权在经营区域 范围内调配乙方的工作地点。 劳动合同中有这一条 公司可以未经员工同意随意调配工作地点吗
  

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  答你好，合同约定是可以的，，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问公司的劳动合同签订有：乙方同意甲方可以根据生产、经营、工作安排等需要或乙方工作能力、工作表现和业绩等情况对乙方的工作职责、工作岗位和工作地点、工资形式、薪酬和福利待遇等进行适当调整。包括在甲方各子公司、分公司或关联公司之间进行调整，但甲方应当以适当方式告知乙方调整情况。 这些条例合法吗？ 现在公司要求到分公司支援另一岗位、另一工种的 工作，我还可以拒绝吗？ 因为公司没有说明去支援多久，具体支援什么工作岗位。
  

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  答你好，如双方协商一致签订的合同的话，一般均有效，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。