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民办公司待遇,说是包干制9万一年,但发工资时按计件方式计算工资,加班没有加班费(每月平均加班50小时以上),社保的公司部分跟个人部分都由员工出,每月大小周朝九晚六打卡。 以上,公司是否违反劳动法?

劳动争议广东省-广州市2024-04-19 15:17:17132*****503

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律师回复

  • 刘敏律师
    月帮助1412
    山东东标律师事务所
    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-19 15:18:17 咨询他
  • 郝智毅律师
    月帮助2306
    广东琉璃律师事务所
    属于违法,可以一对一沟通
    回复于 2024-04-19 15:20:57 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1464
    湖北楚智律师事务所
    违反劳动法规定了的,可以申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-19 16:20:17 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3230
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-19 18:30:02 咨询他

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