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裁员赔偿,公司没有按劳动法规定给到位,所以未达成一致。在2023.1.6与公司签离职赔偿,公司承诺给n➕1,但是不给13薪和2021年未发放的绩效工资,当时在分公司经理同意下,手写补充了保留追究这部分钱的法律责任的权利。特别说明的是:13薪属于2022年年薪一部分,我与公司一式两份进行了13薪合同签订,在离职后,公司却给在职员工正常发放了13薪工资而没有我的,我在2022年整年都在公司工作。绩效工资也是2021年的工资,那年公司回款正常。请问我讨回13薪是合法权益吗?

劳动争议天津市2024-04-19 13:25:48139*****511

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律师回复

  • 刘蓉律师
    月帮助4223
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-19 13:43:48 咨询他
  • 郝智毅律师
    月帮助2306
    广东琉璃律师事务所
    可以向劳动监察大队投诉,或者直接劳动仲裁
    回复于 2024-04-19 17:14:43 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3230
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,可以的,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-19 18:30:51 咨询他

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