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去年11月份内荐进入一家公司,没培训没讲解就签了合同,后来一直未给我合同。也未缴纳社保。当初说好前提是打到业绩缴纳。2月份达到了也未缴纳。遂提出被迫离职。劳动仲裁。调解员告知对方说签的非全日制合同。但是并未告知本人。而且一周六天班都在上。对方以临时工补缴纳社保,不赔偿经济补偿。我想仲裁维护自己权益。请求帮助

劳动争议湖北省-武汉市2024-04-19 10:31:54159*****129

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律师回复

  • 张广雷律师
    月帮助744
    山东冠鲁律师事务所
    你好,这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁
    回复于 2024-04-19 10:32:30 咨询他
  • 龙文祥律师
    月帮助262
    湖北楚德律师事务所
    不是公司说是非全日制就是那样的,如果你的上班情况符合全日制的条件,还是可以主张经济补偿的。
    回复于 2024-04-19 10:38:10 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4223
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-19 13:54:49 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助3230
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,证明存在劳动关系,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-19 18:32:49 咨询他

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