去年11月份内荐进入一家公司，没培训没讲解就签了合同，后来一直未给我合同。也未缴纳社保。当初说好前提是打到业绩缴纳。2月份达到了也未缴纳。遂提出被迫离职。劳动仲裁。调解员告知对方说签的非全日制合同。但是并未告知本人。而且一周六天班都在上。对方以临时工补缴纳社保，不赔偿经济补偿。我想仲裁维护自己权益。请求帮助

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劳动争议湖北省-武汉市2024-04-19 10:31:54159*****129

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律师回复

张广雷律师

月帮助0人

山东冠鲁律师事务所

你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

回复于 2024-04-19 10:32:30 咨询他
龙文祥律师

月帮助0人

湖北楚德律师事务所

不是公司说是非全日制就是那样的，如果你的上班情况符合全日制的条件，还是可以主张经济补偿的。

回复于 2024-04-19 10:38:10 咨询他
刘蓉律师

月帮助2365人

广东天诺律师事务所

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

回复于 2024-04-19 13:54:49 咨询他
时龙律师

月帮助4182人

北京盈科（泰州）律师事务所

你好，证明存在劳动关系，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

回复于 2024-04-19 18:32:49 咨询他