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您好! 1,我2007年进厂里工作到现在有17年,我今年47岁,社保已买12年,近两年来因为公司订单减少,一直都是轮班制上班或者一周就上一两天,按计件发工资,不发底薪的情况,我从去年12月份开始请假到现在四月底,现在公司说要辞退我,这种情况我该怎么办?能拿到什么赔偿?

劳动争议广东省-惠州市2024-04-18 00:22:11133*****732

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律师回复

  • 张雪律师
    月帮助1485
    湖北楚智律师事务所
    可以要求支付违法辞退赔偿金,每工作满一年赔偿两个月工资。
    回复于 2024-04-18 00:27:50 咨询他
  • 郝智毅律师
    月帮助2028
    广东琉璃律师事务所
    可以向劳动监察大队投诉,或者直接劳动仲裁
    回复于 2024-04-18 00:57:51 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助2950
    北京盈科(泰州)律师事务所
    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
    回复于 2024-04-18 12:02:58 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4193
    广东天诺律师事务所
    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    回复于 2024-04-18 12:08:31 咨询他

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