你好，公司是一家养老院，上面还有一个管理的公司，负责直接管理，现在有个入住的老人在以后意外离世，公司给家属赔偿了26万，现在家属那边的事情处理完了，公司追责机构员工和管理人员，觉得是我们管理上的问题，现在要罚款3万元，我是机构的院长，按公司发的责任承担30%，公司要对我罚款9千元，还有其他员工有3千的，6千的，想咨询一下公司这样罚款员工可以吗？
劳动争议宁夏回族自治区-银川市2024-04-16 16:41:29132*****016
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合同上写了小时工需要扣除七天试用期工资 这种合理嘛
时龙 等3名律师回复
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1.时间发生在今天，因为工作分歧，研发部门经理对我（行政职员）进行人格辱骂“给脸不要脸”“没有教养”等词汇并威胁我可能被开除（有微信聊天记录） 2.目前这些话对我照成严重的心理创伤，下午一直哭无法正常办公 3.我是否可以以公司没有提供劳动环境为由提出被迫离职并获得2N的经济补偿金
刘蓉 等2名律师回复
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我在张亮麻辣烫工作，老板也没说签合同，提前三天说离职了，但其他员工说，如果招不到人，你就离职不了，哪怕说了也没用，你要提前走的话，扣一个月工资，合法吗？
刘蓉 等3名律师回复
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员工4月30日离职，但是4月28日（周日）补了一天班，这一天班薪资怎么算
张雪 等4名律师回复
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你好 入职一年9个月了 公司一直没给买社保 然后公司马上要解散了 可以要求赔偿吗？ 然后期间我怀孕生孩子了 也一直在上班 产假就休了不到两个月的时间 现在也还在哺乳期内吧 刚刚9个月 这种情况怎么要求公司赔偿
张雪 等3名律师回复
