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• 问本人于2023年7月28号入职江苏常州嘉泽盈睿货运服务部 做配送司机 至2024年3月26号离职 期间未签订任何劳动合同 公司未缴纳社保公积金 4月23号发放三月份工资被恶意扣除 想申请劳动仲裁 有银行流水 公司有打卡记录
  

  刘蓉律师 解答查看其他6个回复

  答你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
• 问2023年3月21日入职公司，试用期1个月，工资百分之80结算，期间签过一次第三方劳动派遣合同，未缴纳五险一金，休息一月4天，于2024年2月20日，公司提出裁员，通知不用来上班，请问各位律师，怎么保护自己的权益。谢谢
  

  时龙律师 解答查看其他7个回复

  答你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问1.本人于2023年3.16入职西安某传媒公司，目前威离职。截止2023年8.7日公司一直未缴纳五险，2023年5.16日试用期结束后公司一直未签订劳动合同，2023年7月份，公司以经营困难为由只发放了一半薪资，并承诺剩余的一半当月月底发放，截止2023年8.7日仍然未发放工资 2.想咨询律师如果离职后公司仍然拖欠工资应该解决，谢谢
  

  时龙律师 解答查看其他2个回复

  答你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。
• 问1.云南华夏商业管理有限公司 2.关于2021年7月入职后截止2023年5月31日离职，都未曾拿到劳动合同原件 3.关于公司2023年执行的绩效管理办法确认执行单，本人于2023年3月14日签署，截至2023年5月31日离职时还未盖公司公章，并在离职后6月考核期内要持续考核，不发放绩效工资事宜
  

  时龙律师 解答查看其他3个回复

  答你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。